Технологи, конструкторы и инженеры. Эти профессии вновь становятся востребованными. Однако предприятиям нужны только квалифицированные кадры. А найти профессионалов с опытом сейчас крайне сложно, констатируют социологи. Объясняют: наступила эпоха молодых специалистов. Правда, устроится на работу вчерашним выпускникам вузов сейчас практически невозможно.

 

Кризис урезал зарплаты всем. Сегодня главного бухгалтера, который раньше просил до семи тысяч в месяц, можно нанять и за две тысячи. Однако эта специальность всегда остается востребованной. Не падает спрос на топ-менеджеров и IT-специалистов. Последним, как и раньше, предлагают от пяти до десяти тысяч гривен в месяц. Меньше платят технологам, но спрос на них только растет.

 

Рынок труда нуждается в квалифицированных рабочих кадрах – резюмируют специалисты. И перенасыщен экономистами и финансистами. Тем же, кто только закончил вуз, еще сложнее. От соискателей работодатель требует обязательного опыта работы. Но набраться его выпускникам негде.

 
Елена Мостовая, директор Харьковского центра управленческого консалтинга: "Я бы посоветовала нашим выпускника думать о своем трудоустройстве где-то с середины третьего курса и находить себе работу, подработку. Хотя бы практику. Хотя бы просто ходить ассистентом. И тогда к моменту окончания у него будет 2-3 года опыта работы".

Станьте профессионалом, и вы будете всегда востребованы - учат специалисты. А по окончанию кризиса эксперты и вовсе прогнозируют обратную волну. На рынке труда будут нужны все, кто хоть что-то умеет.

 

По материалам: МГ Объектив