В Новом Трудовом кодексе, проект которого сейчас находится на рассмотрении Верховной Рады Украины, увеличена ответственность руководителей предприятий за задержку зарплаты. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила заведующая кафедрой управления персоналом Харьковского национального экономического университета Галина Назарова.

По ее словам, проект предусматривает личную материальную ответственность руководителя за невыплату зарплаты в срок. «Если, например, задолженность по зарплате на предприятии составляет 10 млн гривен – это личная материальная ответственность директора. Поэтому руководители будут жестко придерживаться сроков выплат», - сообщила Галина Назарова.

В целом, по ее словам, в проекте Трудового кодекса сохранен уровень социальной защиты, который предусмотрен действующим сейчас КЗОТом. «Остался запрет на увольнение беременных и женщин, имеющих детей до 3-х лет, сохранены права инвалидов, отпуск по беременности и родам», - уточнила Галина Назарова.

По ее словам, после принятия Трудового кодекса решение многих трудовых споров будет зависеть от личности руководителя.

«С принятием этого кодекса все работодатели разделятся на добрых и недобрых, поскольку весь документ построен таким образом, что первая часть статьи что-то запрещает, а вторая и третья дает работодателям возможность этот запрет обойти», - заявила она.

 

Марина Пилипенко