Гарантований мінімум: скільки отримуватимуть військові в тилу, відпустці та на лікуванні з липня 2026 року.

 У межах трансформації Сил оборони України запроваджується додаткова винагорода за виконання обов'язків військової служби в розмірі 10 000 гривень. Виплата розпочнеться вже у липні 2026 року (за червень).

 Ця додаткова винагорода не прив’язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років.

 Ключова мета – забезпечити, щоб українські захисники та захисниці під час виконання обов'язків військової служби отримували не менше 30 000 гривень на місяць навіть поза районами ведення бойових дій.

 Який гарантований мінімум на тилових посадах

 Додаткова винагорода 10 000 гривень до основного грошового забезпечення (ГЗ) передбачена для військових, які не беруть участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління.

 Вона виплачується пропорційно часу виконання обов'язків служби усім, хто не отримує інших додаткових винагород – 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

 Наприклад, автомеханік у тиловій майстерні з липня 2026 року отримуватиме не менше 30 000 гривень: основне ГЗ від 20 000 гривень + 10 000 гривень додаткової винагороди (за умови, що виконував обов'язки військової служби протягом усього місяця).

 Важливо розуміти: під час війни військовослужбовець навіть на небойовій посаді може бути залучений до виконання бойових (спеціальних) завдань.

 У такому випадку до основного ГЗ додаватимуться інші додаткові винагороди (30 000, 50 000 або 100 000 гривень), а додаткова винагорода 10 000 гривень не нараховуватиметься.

 Скільки отримуватимуть військові під час відпустки

 Додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень не нараховується під час відпустки.

 Тобто за військовослужбовцями, які йдуть у відпустку, на період відпустки зберігається лише основне грошове забезпечення.

 Таке грошове забезпечення зберігається під час:

• основної щорічної відпустки – від 30 днів;
• відпустки за сімейними обставинами – до 10 днів (без урахування часу для проїзду в межах України);
• додаткової відпустки для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни – 14 днів;
• відпустки після звільнення з полону – 90 днів;
• відпустки для лікування – термін визначається ВЛК .

 Якщо військовослужбовець протягом місяця 15 днів перебував у відпустці, то отримує додаткову винагороду з розрахунку 10 000 гривень на місяць лише за фактичну кількість днів виконання обов'язків військової служби. За час перебування у відпустці – лише основне ГЗ.

 Скільки отримуватимуть військові під час лікування

 Згідно з наказом Міністерства оборони України № 232 від 29 червня 2026 року, додаткова винагорода 10 000 гривень нараховується всім військовослужбовцям, які у відповідний період не мають право на іншу додаткову винагороду вищого розміру 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

 Також у наказі є вичерпний перелік випадків, коли ця винагорода не нараховується. І періоду лікування у цьому переліку немає.

 Тобто під час лікування через хворобу або внаслідок поранення захисники і захисниці отримують основне ГЗ + додаткову винагороду 10 000 гривень (якщо це не поранення, пов'язане із захистом Батьківщини).

 Після 4 місяців безперервного лікування виплати продовжуються лише на підставі відповідного рішення ВЛК, про що оголошується наказом командира військової частини.

 Якщо військовий перебуває на лікуванні через поранення, пов’язане із захистом Батьківщини (підтверджується довідкою Форма 5), також виплачується додаткова винагорода у розмірі 100 000 гривень на місяць. Але додатково до основного ГЗ.

 Додаткова винагорода у розмірі 100 000 гривень виплачується під час перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні (зокрема і за кордоном). А також після виписки з лікарні, якщо військового відправляють у відпустку для лікування у зв’язку з тяжким пораненням.

 Це має бути прописано у висновку ВЛК. Якщо поранення не тяжке, виплата 100 000 гривень за час такої відпустки не здійснюється.

 Із червня у межах трансформації Сил оборони запроваджено чіткі терміни служби з гарантованими відстрочками. Щоб скористатися такою можливістю, захисники та захисниці можуть підписати нові мотиваційні контракти.