Міністерство оборони роз'яснює правила виплати додаткової винагороди 10 000 гривень, щоб кожен військовослужбовець розумів логіку нарахування коштів.

 У межах трансформації Сил оборони України запроваджується додаткова винагорода за виконання обов'язків військової служби в розмірі 10 000 гривень. Виплата розпочнеться вже у липні 2026 року (за червень).

 Ця додаткова винагорода не прив’язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років.

 Ключова мета – забезпечити, щоб українські захисники та захисниці під час виконання обов'язків військової служби отримували не менше 30 000 гривень на місяць навіть поза районами ведення бойових дій.

Який гарантований мінімум на тилових посадах 

 Додаткова винагорода 10 000 гривень до основного грошового забезпечення (ГЗ) передбачена для військових, які не беруть участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління.

 Вона виплачується пропорційно часу виконання обов'язків служби усім, хто не отримує інших додаткових винагород – 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

 Наприклад, автомеханік у тиловій майстерні з липня 2026 року отримуватиме не менше 30 000 гривень: основне ГЗ від 20 000 гривень + 10 000 гривень додаткової винагороди (за умови, що виконував обов'язки військової служби протягом усього місяця).

 Важливо розуміти: під час війни військовослужбовець навіть на небойовій посаді може бути залучений до виконання бойових (спеціальних) завдань.

 У такому випадку до основного ГЗ додаватимуться інші додаткові винагороди (30 000, 50 000 або 100 000 гривень), а додаткова винагорода 10 000 гривень не нараховуватиметься. 

 Скільки отримуватимуть військові під час відпустки

 Додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень не нараховується під час відпустки. 

 Тобто за військовослужбовцями, які йдуть у відпустку, на період відпустки зберігається лише основне грошове забезпечення. 

 Таке грошове забезпечення зберігається під час: