Українцям потрібно перевести свої трудові книжки в електронний формат, щоб не втратити страховий стаж і уникнути затримок із призначенням пенсії.
В Україні триває впровадження цифрових трудових книжок. За чинним законодавством, громадяни мають п’ять років для переведення паперових документів у електронну форму. Остаточний термін для цього — 10 червня 2026 року.
Це регулюється законом, ухваленим у 2021 році. Якщо не встигнути внести свої трудові відомості до цифрового реєстру, можуть виникнути проблеми зі страхуванням: зменшення або втрата страхового стажу, а також можливі труднощі при оформленні пенсійних виплат.
Процедура передбачає оцифрування всіх сторінок трудової книжки та додаткових документів, що підтверджують страховий стаж. Електронна версія захищає інформацію навіть у разі втрати чи пошкодження паперового варіанту й визнає стаж, здобутий до 2004 року.
Для контролю правильності внесених даних необхідно зареєструватися в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України або скористатися мобільним додатком. У розділі «Електронна трудова книжка» можна переглянути внесену інформацію та при виявленні помилок подати онлайн-звернення щодо їх виправлення.
Варто також зазначити, що з 2026 року діятимуть нові вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію: 33 роки для пенсії у 60 років, 23 роки для виходу у 63 роки, і 15 років — для пенсії в 65 років.
Нагадаємо, що у 2021 році президент України підписав закон, який запроваджує електронний облік трудової діяльності громадян. Головні зміни полягають у впровадженні електронної трудової книжки та автоматичному призначенні пенсії. Закон встановлює п’ятирічний перехідний період, під час якого всі дані з паперових трудових книжок повинні бути внесені до Державного реєстру.
Мітки: пенсія, пенсії, пенсіонери, Пенсійний фонд