Перехід на новий контракт чинних військовослужбовців: строки, умови та порядок оформлення.

 Нова система мотиваційних контрактів, запроваджена Постановою КМУ № 768 від 12 червня 2026 року, дає військовослужбовцям чіткі відповіді на питання: скільки ще служити і скільки матимуть змогу відпочивати після.

 Хто з чинних військовослужбовців має право перейти на мотиваційний контракт

 Перейти можуть військовослужбовці, строк дії поточного контракту яких ще не закінчився:

• ті, хто служить за контрактом воєнного часу (до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації);
• ті, хто служить за строковим контрактом, дія якого триває.

 Перехід відбувається виключно за бажанням військовослужбовця: попередній контракт при цьому припиняється, а мотиваційний набирає чинності з дня укладення, визначеного в наказі по особовому складу.

 Строки нових контрактів для чинних військовослужбовців

 Чинний військовослужбовець обирає один з трьох видів контракту залежно від посади і частини.

 Піхотно-штурмовий – 10 місяців. Для тих, хто вже служить у бойових частинах (перелік затверджений наказом МО № 222 зі змінами наказу № 254) на будь-якій посаді – бойовій або небойовій.

 Бойовий або базовий – 24 місяці. Для тих, хто служить на небойових посадах або в частинах, що не входять до переліку бойових.

 Попередня служба не зараховується до строку нового контракту – він відраховується з нуля від дня підписання. Якщо під час дії нового контракту присвоюється первинне офіцерське або сержантське звання – новий контракт не укладається, поточний продовжується до кінця.

 Строки контрактів для випускників військових навчальних закладів

 Якщо випускник вищого військового навчального закладу не вислужив 5 років (10 років – для льотного складу авіації) і строк його поточного контракту ще не закінчився, мотиваційний контракт для нього укладається на строк, що залишився до завершення поточного контракту, обчислений повними роками. Попередній контракт при цьому також припиняється.

 Як оформити перехід на новий контракт 2026 року

 Військовослужбовець, який бажає укласти мотиваційний контракт, подає рапорт ( у паперовій або електронній формі через Армія+) безпосередньому командиру. На відміну від прийому на службу з цивільного стану, перехід чинного військового відбувається:

• без проведення професійно-психологічного відбору;
• без медичного огляду для визначення придатності до служби за станом здоров'я;

 Разом з тим, в випадках коли військовослужбовець не має відповідної підготовки, бойового досвіду або переходить на нову спеціальність, передбачається проходження відповідної підготовки та адаптації.

 Право на дострокове звільнення під час дії нового контракту

 Військовослужбовець, який уклав мотиваційний контракт, зберігає право на звільнення до завершення строку контракту в разі оголошення рішення про демобілізацію або видання указу Президента України про звільнення відповідної категорії військовослужбовців – за умови, що він не висловив бажання продовжувати службу.

 Відстрочка після звільнення: базова формула

 Після закінчення строку мотиваційного контракту військовослужбовець отримує гарантовану відстрочку від повторного призову. Вона складається з базової частини – 6 місяців і додаткової, яка залежить від типу контракту і попередньої служби. Ця відстрочка гарантується для звільнення на визначених законом підставах (закінчення строку контракту, сімейні обставини та інші поважні причини за переліком ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу») – вона не поширюється на звільнення за проступок або в разі самовільного залишення частини.

 Попередня служба не зараховується до строку нового контракту, але враховується при розрахунку відстрочки – що суттєво збільшує її тривалість.

 За піхотно-штурмовим контрактом (10 місяців):

• +3 місяці за кожні 30 днів бойових завдань (враховуються в тому числі до підписання контракту);
• +6 місяців за кожен рік служби з 24 лютого 2022 року до дня підписання контракту;
• +1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

 За бойовим або базовим контрактом (24 місяці):

• +1 місяць за кожні 30 днів бойових завдань (враховуються в тому числі до підписання контракту);
• +1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

 Принцип нарахування відстрочок однаково працює для офіцерів, сержантів і солдатів. На нарахування відстрочки за службу з 2022 року не впливає, чи була це служба за контрактом чи за призовом під час мобілізації.

 Самовільне залишення частини або дезертирство під час контрактої служби

 Якщо військовослужбовець, який уклав мотиваційний контракт, здійснив самовільне залишення військової частини (місця служби) або дезертирував, строк проходження служби за таким контрактом у цей період йому не зараховується.

 Якщо під час контракту отримали поранення

 Якщо після поранення ВЛК визнала військовослужбовця придатним до служби у частинах забезпечення – він може перевестися на відповідну посаду без укладення нового контракту. Для звільнення і отримання відстрочки достатньо дослужити строк, що залишився.  Відстрочка розраховується за загальною формулою з урахуванням усіх бойових днів, у тому числі до поранення.