Декретну відпустку «скоротять у 9 разів»? Уряд пояснив нові норми проєкту Трудового кодексу.

Фото: Photo by The Honest Company on Unsplash

 Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики підтримав рекомендацію ухвалити у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу №14386, який підготував Кабінет Міністрів. Документ пропонує низку змін до трудового законодавства, серед яких — нові правила щодо батьківських відпусток.

 Обговорення викликала норма, через яку з’явилися припущення про різке скорочення відпустки по догляду за дитиною. У публічному просторі поширилася інформація, що її можуть зменшити з трьох років до чотирьох місяців. Представники профспілок розкритикували таку ідею, наголосивши, що подібні зміни могли б погіршити соціальні гарантії для працівників. Вони також зауважили, що скорочення вже встановлених прав може суперечити положенням Конституції України.

 Однак у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства пояснили, що ці побоювання не відповідають змісту законопроєкту. За словами представників відомства, право на відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку із збереженням робочого місця залишається без змін.

 Чотиримісячний термін, який згадується у документі, стосується нової додаткової оплачуваної відпустки для батьків. Її пропонують запровадити як окрему соціальну гарантію, що відповідає європейській практиці, і вона не замінює чинну трирічну відпустку.

 Тривалість декретних і батьківських відпусток у різних країнах суттєво різниться. Наприклад, у Німеччині та Франції  загальний період, включно з відпусткою по догляду за дитиною, може тривати до трьох років. При цьому власне декретна частина там значно коротша: 14 тижнів у Німеччині, 16 тижнів у Франці. У Канаді батьківська відпустка може тривати до 78 тижнів, у Польщі — приблизно 61 тиждень, у Великій Британії — до року, а в Данії — близько 50 тижнів. У США ж на федеральному рівні оплачувана декретна відпустка для працівниць приватного сектору взагалі не гарантована.

 Варто зазначити, що раніше українське законодавство вже зазнало змін у цій сфері. У 2023 році Верховна Рада дозволила вагітним жінкам за бажанням пізніше виходити у декрет — менш ніж за 70 або 90 днів до пологів, із відповідним збільшенням післяпологової частини відпустки.

Мітки: відпустка, догляд за дитиною