1. Центр занятости

«+»: выплата пособий, бесплатная база данных

«–»: неповоротливость и бюрократия, база вакансий обновляется редко

Согласно данным областной службы занятости, сейчас на каждое рабочее место претендует 36 (!) человек. По информации директора службы Владимира Миненко, на конец прошлого года у нас было около 136 тыс. официальных безработных, а количество предлагаемых вакансий – всего лишь около 4 тысяч.

В изученном нами списке вакансий есть множество вариантов, но чаще всего требуются программисты, врачи в села, водители и электрики. Зарплаты предлагают до 1000 грн. в месяц. Например, дворникам готовы платить от 525 грн. до 1094 грн./мес.

Как оказалось, многие частные предприятия согласны брать на работу только зарегистрированных в центре занятости граждан – таким образом они получают от государства компенсацию за заполненное рабочее место.

Как показал опыт, если в базе данных Центра занятости значится та или иная вакансия, это вовсе не значит, что данному предприятию действительно требуются сотрудники. К примеру, мы попробовали устроиться в «Горэлектротранс» водителем или кондуктором – объявление о вакансиях нашли в базе. Однако на предприятии нам ответили, что новые сотрудники им давно уже не требуются:

- Какие там вакансии! У нас сотрудники и так по 4 дня в неделю работают, потому что платить нечем…  

 

2. Рекрутинговые (кадровые) агентства

«+»: индивидуальный подход

«–»: можно нарваться на мошенников

В Харькове мы нашли два вида кадровых агентств:  одни берут деньги с безработных, вторые – только с работодателя, когда находят нужного сотрудника.  

Последние требуют от безработного соискателя прислать свое резюме и… ждать, когда их вызовут. 100%-й гарантии трудоустройства не дают, о чем нас честно предупредили.

В агентствах, где от нас потребовали наперед оплатить услуги фирмы (от 50 до 100 грн), нам пообещали гарантированный результат.

Как рассказали «Газете...» в ЦОС УМВД Харьковской области, в таких случаях очень велика вероятность нарваться на мошенников.

- Главное – не оставлять в таких агентствах копию паспорта или кода, не говоря уж об оригиналах документов, ведь вы не знаете, с какой целью их могут использовать, - предупреждают в областной милиции.

 

3. Объявление в газете

«+»: Просто и доступно

«–»: Затраты на объявления и свежую прессу 

Сегодня рекламно-информационные газеты и журналы в киосках и на лотках разбираются быстрее всего, говорят продавцы прессы. Только в газете «Премьер» мы нашли почти 30 страниц с объявлениями о работе. Правда, в основном, их дают безработные, а не работодатели, так что вакансий вы здесь не найдете. Хотя надежды, что на вас обратят внимание, не много, харьковчане все же стараются не упускать и такого шанса (разместить объявление обойдется в 5-10 грн). Скажем, 23-летний Максим попытался привлечь работодателя таким текстом: «Помогите найти любую работу! Теряю смысл жизни». Позвонив по этому объявлению, «Газета…» узнала, что парень - недавно уволенный строитель, а сейчас готов на любую работу, потому что надо кормить маленького ребенка.

 

4. Интернет

«+»: огромный выбор, любой регион и любая профессия

«–»: необходим доступ к Интернету, велика вероятность нарваться на мошенников

Для помощи работодателям и безработным существует множество специальных сайтов и по Украине, и по Харькову. К примеру, можно попытать счастья по адресам www.rabota.ua, www. alljob.com.ua, www.trud.ua, www.jobs.ua, http://www.netbee.ua. Работу здесь предлагают, как правило, частные фирмы, зарплату обещают на порядок выше, чем «государственные» конкуренты (к примеру, водителям - 1500-2000 тыс. грн, тогда как на госпредприятиях – не больше 1000 грн.) Однако что действительно представляет из себя работодатель и получите ли вы обещанную зарплату, понять по объявлению можно далеко не всегда.

«Газета…» проверила на собственном опыте, можно ли отыскать себе квалифицированного сотрудника через Интернет. На сайте (http://job.ukr.net) разместили объявление: харьковская фирма ищет девушку-секретаря для работы «на подхвате» у руководителя. Предлагаемая зарплата – 1500 грн.

За три дня нам позвонили больше десяти человек.

Еще столько же соискателей прислали свои резюме по электронке. 26-летняя Катя, учитель по образованию (иностранный язык), раньше работала администратором в ночном клубе, который закрыли. 23-летняя Света – недавно уволенный эксперт по кредитам, работала в банке. 33-летняя Елена рассказала, что имеет большой опыт работы секретарем и владеет английским, но самое главное ее качество – «стрессоустойчивость».

Как ни странно, большинство звонивших даже не поинтересовались, чем занимается наша «фирма». Предлагаемая зарплата в 1500 грн устроила всех, даже несмотря на перспективу командировок вместе с начальником и ненормированный рабочий день.

Таким образом, квалифицированных кадров на рынке полно, а вот «раскусить» недобросовестного работодателя по объявлению в интернете не всегда возможно, так что центр занятости в этом отношении надежнее.  

   

5. Объявления на столбах

«+»: не обнаружено

«–»: мизерные возможности найти работу

В последние пару месяцев Харьков буквально наводнили объявления с предложениями недорого поклеить обои, вывезти мусор, починить кран или проводку. Харьковчане стараются заработать кто как может. А вот предложений от работодателей не сыщешь днем с огнем. Если, конечно, не брать во внимание объявления, обещающие $500 в неделю, при этом «без опыта работы и образования».

Прозвонив несколько таких «вариантов», мы узнали, что речь идет о сетевом маркетинге. Продавать нужно бытовую химию, косметику и биодобавки. Чтобы начать работу, нужно вначале вложить деньги в товар, а заработок напрямую зависит от того, сколько «новеньких» сетевику удастся завербовать в пирамиду.

- Ни один серьезный работодатель не будет клеить себя на дереве и даже доске объявлений, - заверили нас в областном центре занятости.

 

Знающий человек

В Центр занятости – только за пособием

Леонид Рубаненко, председатель объединения организаций работодателей Харьковщины:

- Наши центры занятости – это позавчерашний день. Сюда обращаются люди за денежными пособиями. Государство избыточно финансирует эту службу, и у нее нет стимула меняться.

Лучшие способы найти работу – кадровые агентства и интернет. Я сам по объявлению в сети нашел себе водителя.

 

Личный опыт

Ирина Макеева, 23 года

­- Я искала работу менеджера. Объявление о вакансии нашла в газете. Собеседование мне назначили… в машине, причем "работодатель" настолько красиво сумел запудрить мне мозги, что у меня даже подозрений никаких не возникло. Я заподозрила неладное, когда на собеседовании меня попросили заплатить $ 100 за трудоустройство. Я тут же отказалась от такой работы.

 

Андрей Печенежский-младший, журналист:

- Лучше всего увольняться «по истечению срока трудового договора», тогда встать на учет и получать пособие можно хоть на следующий день. Ни на какие курсы повышения квалификации меня не пригласили - их пока нет. Поскольку я журналист, а таких вакансий в центре занятости никогда не было, ничего подходящего мне предложить не смогли, но пообещали гарантированное пособие в 350-400 грн.

 

Автор: Юрий ЗИНЕНКО

Источник: kharkov.mycityua.com