А тем временем на рынке труда...
За последние несколько месяцев в связи с кризисом ситуация на рынке труда кардинально изменилась — и далеко не в лучшую сторону. Представители рекрутинговых агентств жалуются на нехватку вакантных мест на предприятиях и, вместе с тем, утверждают, что и желающих найти работу тоже немного.
— Нам присылают не больше 4–5 заявок в месяц, — комментируют сложившуюся ситуацию менеджеры по рекрутингу. — Резюме намного больше, чем вакансий, но, несмотря на кризис, многие, кто хочет устроиться, не хотят принимать предложения работодателей.
— Буквально полгода назад нам присылали довольно-таки много резюме на должности, связанные с юриспруденцией, — рассказывает представитель одного из рекрутинговых агентств Харькова, — сейчас в основном люди пытаются найти работу в сфере недвижимости или связанную со строительством.
Но подобные резюме не пользуются популярностью у работодателей. Больше всего вакансий сегодня приходится на сферу торговли: требуются как обычные продавцы, так и менеджеры по продаже. Значительно уменьшилась потребность в нянях, официантах, преподавателях, очень сложно найти работу медикам и экономистам.
Чаще резюме присылают мужчины, основное их требование — хоть и не высокая, но стабильная зарплата. А вот «сезон» поисков работы у студентов уже подходит к концу. Многие из них, кстати, так и не смогли трудоустроиться: работодатели не хотят брать на работу учащихся, жалуясь на отсутствие опыта и дефицит времени — с началом сентября его основная часть будет посвящена учебе. Такое же отношение и к людям преклонного возраста: выгоднее нанять молодого и энергичного, того, кто полностью будет отдаваться работе.
Одним из главных критериев, по которым работодатели отбирают персонал, по-прежнему является опыт работы: как ни странно, но на отсутствие высшего образования многие из них легко закрывают глаза.
Зарплаты работодатели предлагают невысокие, оправдываясь экономической нестабильностью в стране. И часто кандидаты на должность, несмотря на отсутствие хоть какого-нибудь заработка, от таких предложений отказываются.
Многие представители рекрутинговых фирм начали открывать при своих агентствах курсы, где обучают клиентов востребованным на данный момент профессиям.
По материалам: Вечерний Харьков
