Мы обновили правила сбора и хранения персональных данных

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Нажимая накнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с обновленными правилами и даете разрешение на использование файлов cookie.

Принять

Незаменимых нет. И не будет

27-08-2009, 13:18

Посмотрели: 1 624

Незаменимых нет. И не будет

Известно, что счастливым человеком считается тот, кто утром с удовольствием идет на работу, а вечером - с не меньшим удовольствием - домой. Да и в самом деле, что может быть неприятнее, чем чувство патологической нелюбви к своей работе? Однако и избыточная уверенность человека в том, что все на работе держится только на нем, приносит одни неприятности...

 

Переживания и иллюзии, связанные с работой, довольно разнообразны. "Я не представляю себе, как люди могут жить без работы!", "Будь моя воля, я бы нашего директора даже сторожем не взял!", "Какой смысл выкладываться - все равно никто не поймет и не оценит!", "Почему нами руководят одни тупицы?" и, наконец, "Я должен быть всегда на работе, потому что без меня здесь не справятся!" - вот мифы, которые нередко руководят нашей жизнью. Специалисты утверждают, что в целом культивируемый миф о собственной незаменимости на рабочем месте ничуть не лучше другой крайности - стойкого отвращения к любой работе. Но если последних, называемых тунеядцами и лентяями, в трудовом коллективе не приветствуют, то трудоголиков, страдающих манией величия, начальство все же терпит. Во-первых, такие люди добровольно взваливают на себя целый воз всевозможных проблем. Во-вторых, если кто и страдает от мифов о собственной незаменимости, так это сами "незаменимые"!

 

Реальность же такова: "незаменимым" становится любой сотрудник, если руководитель не может создать ему замену. Таким образом, "незаменимость" сотрудника означает просто некомпетентность его руководителя.

"Я - незаменим!", "Если не я, то кто же?", "У меня нет права на ошибку!" - эти и подобные им негативные программы управляют жизнью многих людей помимо их воли", - считает психолог Марина Деркач. Поэтому первое, что нужно сделать, - это освободиться от негативных установок. "Сформулируйте для себя идею, которая управляет вами, и измените ее. Вместо того чтобы внушать себе "Я незаменим на работе", подумайте о том, что вы - прекрасный специалист и всегда сможете себе найти достойное место", - советует психолог. И если вы в это поверите, то, возможно, ваша жизнь очень скоро станет такой, как вы хотите.

 

Источник: Сейчас

 

 

 



 

Реклама



Незаменимых нет. И не будет

27-08-2009, 13:18

Посмотрели: 1 624

Незаменимых нет. И не будет

Известно, что счастливым человеком считается тот, кто утром с удовольствием идет на работу, а вечером - с не меньшим удовольствием - домой. Да и в самом деле, что может быть неприятнее, чем чувство патологической нелюбви к своей работе? Однако и избыточная уверенность человека в том, что все на работе держится только на нем, приносит одни неприятности...

 

Переживания и иллюзии, связанные с работой, довольно разнообразны. "Я не представляю себе, как люди могут жить без работы!", "Будь моя воля, я бы нашего директора даже сторожем не взял!", "Какой смысл выкладываться - все равно никто не поймет и не оценит!", "Почему нами руководят одни тупицы?" и, наконец, "Я должен быть всегда на работе, потому что без меня здесь не справятся!" - вот мифы, которые нередко руководят нашей жизнью. Специалисты утверждают, что в целом культивируемый миф о собственной незаменимости на рабочем месте ничуть не лучше другой крайности - стойкого отвращения к любой работе. Но если последних, называемых тунеядцами и лентяями, в трудовом коллективе не приветствуют, то трудоголиков, страдающих манией величия, начальство все же терпит. Во-первых, такие люди добровольно взваливают на себя целый воз всевозможных проблем. Во-вторых, если кто и страдает от мифов о собственной незаменимости, так это сами "незаменимые"!

 

Реальность же такова: "незаменимым" становится любой сотрудник, если руководитель не может создать ему замену. Таким образом, "незаменимость" сотрудника означает просто некомпетентность его руководителя.

"Я - незаменим!", "Если не я, то кто же?", "У меня нет права на ошибку!" - эти и подобные им негативные программы управляют жизнью многих людей помимо их воли", - считает психолог Марина Деркач. Поэтому первое, что нужно сделать, - это освободиться от негативных установок. "Сформулируйте для себя идею, которая управляет вами, и измените ее. Вместо того чтобы внушать себе "Я незаменим на работе", подумайте о том, что вы - прекрасный специалист и всегда сможете себе найти достойное место", - советует психолог. И если вы в это поверите, то, возможно, ваша жизнь очень скоро станет такой, как вы хотите.

 

Источник: Сейчас

 

 

 



 

Реклама