Для многих молодых энтузиастов горнолыжные курорты почти не доступны. Правда, если бы вы были рождении в Тине или папа был олигархом вам бы не пришлось думать о своем бюджете. Однако для остальных есть один верный способ – сезонная работа на горнолыжных курортах.
Есть три классических периодов для найма:
-в мае предлагают работу большие станции и фирмы, потому что они часто открыты и в летний сезон, а потом они привыкли делать свои планы заранее.
-в октябре малые и средние предприятия, чьи покровители часто возвращаются из отпусков, стремятся заполнить ряды своих команд на к зимнему сезону.
-в январе, заменять заболевших сотрудников.
Сезонная работа обеспечит вас жильем, питанием, и склонами. Заметим, что лыжные склоны будут доступны только после работы. Конечно, идеальным было бы работать гидом и проводить лыжные прогулки, с клиентами, а по вечерам с друзьями в баре. Но не мечтайте слишком много.
По данным агентства сезонных работ Seasonbuzz.com, горнолыжные курорты набирают:
-бармена / барменшу ,
-шеф-повар / повар ,
-помощника по продажам,
-ведущий / координатор ,
-менеджера магазина,
-лыжного инструктора (мужчина / женщина),
-персонал отеля / ресторана, кухни.
Помните, что желания кататься на лыжах бесплатно может даст решающий шаг в карьере шеф-повара на кухне или менеджера.
Ваше резюме является жизненно важным
Вы должны быть честным с самим собой – что вы можете предложить работодателю? Так, например, лыжный инструктор, повара, и не только, должны знать несколько языков.
Во время составление резюме выделите сильные стороны: вставляйте ключевые слова, рекрутеры имеют мало времени, чтобы прочитать ваше резюме, они должны понять с первого взгляда, кем они имеют дело. Организуйте ваше резюме, не нужно много писать. Вы еще молоды, не нужно делать вид, что вы работаете уже 50 лет!
После того как вы нашли работу …
Прежде чем принимать окончательное решение – выясните у людей, которые уже работали. Правда, если это возможно. Внимание: для сезонных работников жилье не роскошное. Каждый месяц, вы должны иметь зарплату, даже если выплачивается в денежной форме. Вы должны подписать трудовой договор в первые дни работы. Минимальный возраст 18, и даже 21 год.